HR менеджер

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор персонала на различный уровень позиций
  • Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов, регулярная эффективная коммуникация с бизнесом (уточнение профиля вакансии, назначение встреч, сбор обратной связи, согласование условий выхода)
  • Использование новых ресурсов для поиска кандидатов, а также поиск по базе
  • Участие в оценке, тестировании
  • Подготовка выхода нового сотрудника
  • Адаптация персонала, контроль процесса обучения
  • Взаимодействие с профильными учебными заведениями, работа со студентами и выпускникам
  • Участие в разработке и реализации стратегии HR бренда компании
  • Включение на проектной основе в различные HR-инициативы, направленные на повышение мотивации сотрудников (внутренние мероприятия, креатив, gamification)


Что для этого потребуется:

  • Высшее образованием (Управление персоналом\Психология\Менеджмент\Математика)
  • Отличные знания поисковых HR-ресурсов
  • Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий
  • Желателен опыт подбора ИТ-специалистов и желание развиваться в данном направлении
  • Желателен опыт работы в крупных компаниях
  • Уверенное владение MS Outlook, Word, Excel
  • Опыт работы с ATS системами (E-Staff, Potok и т.д.)
  • Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность
  • Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде


Мы предоставим комфортные условия для работы:

  • Возможность выбирать формат работы – офис, гибрид
  • Официальное оформление, гарантируем соблюдения трудового кодекса РФ
  • Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию)
  • Используем современный стек технологий и открыты к внедрению новых инструментов
  • Мы умеем быстро подстраиваться под изменения, и у нас внутри гибкие процессы
  • Наши заказчики – крупные компании на российском медиарынке, у нас разные проекты от значимых до очень значимых
  • Работа в аккредитованной IТ-компании


Наши преимущества:

  • Выделенный наставник с первых дней работы: мы понимаем, что новая компания – всегда стресс, поэтому у нас новичкам помогают старшие коллеги
  • Внутренние коммьюнити: 2 трека внутренних митапов для аналитиков и инженеров; возможность выступать как спикер или приходить на выступления других коллег в качестве слушателя
  • Карьерный рост: при хороших результатах работы вы быстро двигаетесь по карьерному треку
  • Уникальная корпоративная культура, ориентированная на людей. Для нас важен каждый коллега, мы всегда открыты к диалогу и любым вопросам сотрудников

Как попасть?

Прием на работу и собеседования - чего ожидать

Подробнее

Присоединяйтесь!

Отправьте нам свое резюме

Заявка будет оформлена на следующие тренинги:
Имя*
Фамилия*
E-mail*
Должность
* Поля, обязательные для заполнения

Использование данных Mediascope