Mediascope — перспективная компания как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов.
Приходя на стартовые позиции, вы с первых дней подключаетесь к решению реальных исследовательских задач. Наша программа развития карьеры позволяет быстро расти внутри компании: с позиции ассистент менеджера по исследованиям за год-полтора вы можете подняться до позиции менеджера и начать работать на собственных проектах, а затем самостоятельно «вести» клиентов.
Опытные специалисты смогут серьезно расширить и углубить свои знания, познакомившись с проектами компании и экспертами различных направлений.
Этапы отбора на открытые вакансии:
- Телефонное или скайп интервью с рекрутером
- Интервью в офисе компании – личная встреча, знакомство с рекрутером
- Тестирование на общие способности и профессиональные компетенции
- Для разработчиков и ИТ – техническое интервью или тестирование
- Знакомство с руководителем и командой
Второй и третий этапы по возможности объединяются в одну встречу, решение, как правило, принимается в течение нескольких дней. Мы обязательно даем вам как кандидату обратную связь.
В случае успеха:
Наш рекрутер свяжется с вами и озвучит предложение о работе в Mediascope. Мы пришлем job offer, где будут описаны ключевые моменты и согласован первый рабочий день.
Для адаптации новых сотрудников у нас действует программа «Добро пожаловать в Mediascope!»
Мы особенно внимательны к специалистам, для которых наша компания становится первым местом работы.
В случае отказа:
Не стоит расстраиваться. Возможно, сейчас нам не по пути, но это не означает, что мы прощаемся навсегда. У нас могут появиться вакансии, которые заинтересуют вас в будущем. Или же мы можем вернуться к вам, спустя какое-то время, т.к. в компании откроются новые позиции, более подходящие вашему профилю.
Мы – всегда на связи hr@mediascope.net