HR менеджер \ Рекрутер

HR менеджер \ Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала на различный уровень позиций
• Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов, регулярная эффективная коммуникация с бизнесом (уточнение профиля вакансии, назначение встреч, сбор обратной связи, согласование условий выхода)
• Использование новых ресурсов для поиска кандидатов, а также поиск по базе
• Участие в оценке, тестировании
• Подготовка выхода нового сотрудника
• Адаптация персонала, контроль процесса обучения
• Взаимодействие с профильными учебными заведениями, работа со студентами и выпускникам
• Участие в разработке и реализации стратегии HR бренда компании
• Включение на проектной основе в различные HR-инициативы, направленные на повышение мотивации сотрудников (внутренние мероприятия, креатив, gamification)

Что для этого потребуется:

• Высшее образованием (Управление персоналом\Психология\Менеджмент\Математика)
• Отличные знания поисковых HR-ресурсов
• Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий
• Желателен опыт подбора ИТ-специалистов и желание развиваться в данном направлении
• Желателен опыт работы в крупных компаниях
• Уверенное владение MS Outlook, Word, Excel
• Опыт работы с ATS системами (E-Staff, Potok и т.д.)
• Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность
• Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде

Мы предоставим комфортные условия для работы:

• Возможность выбирать формат работы – офис, гибрид
• Официальное оформление, гарантируем соблюдения трудового кодекса РФ
• Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию)
• Используем современный стек технологий и открыты к внедрению новых инструментов
• Мы умеем быстро подстраиваться под изменения, и у нас внутри гибкие процессы
• Наши заказчики – крупные компании на российском медиарынке, у нас разные проекты от значимых до очень значимых
• Работа в аккредитованной IТ-компании

Наши преимущества:

• Выделенный наставник с первых дней работы: мы понимаем, что новая компания – всегда стресс, поэтому у нас новичкам помогают старшие коллеги
• Внутренние коммьюнити: 2 трека внутренних митапов для аналитиков и инженеров; возможность выступать как спикер или приходить на выступления других коллег в качестве слушателя
• Карьерный рост: при хороших результатах работы вы быстро двигаетесь по карьерному треку
• Уникальная корпоративная культура, ориентированная на людей. Для нас важен каждый коллега, мы всегда открыты к диалогу и любым вопросам сотрудников